Les foires de recrutement aux universités

Aux Etats-Unis, les foires de recrutement pour universités sont très populaires. Ici, une multitude de représentants d’institutions de l’enseignement supérieur se présentent pour attirer les étudiants en envoyant des recruteurs qui offrent des brochures, des gadgets et plus important, de l’information. Les étudiants y vont aussi pour trouver la faculté qui les convient le plus. Aujourd’hui on observe une vraie ouverture des établissements qui fournissent des salons de recrutement universitaires spécifiques à toutes sortes de personnes. En effet il existe aux Etats-Unis des salons de recrutement qui s’adressent spécifiquement aux minorités sexuelles. Ainsi, ces foires visent des publics très particuliers (dans ce cas, les homosexuels). Par exemple, la “Campus Pride” est une organisation qui souhaite encourager et améliorer l’accueil des minorités sexuelles dans l’enseignement supérieur. On peut donc constater que les universités organisent des projets cherchant à s’ouvrir à la diversité. Ainsi, les essais font très souvent parti du processus de postulation aux universités américaines. On a parfois la possibilité d’écrire au sujet de nos inégalités dans nos lettres de motivation. C’est alors qu’afficher sa minorité aux universités américaines peut souvent nous assurer des bourses d’études. De plus, il semble que plusieurs universités instaurent des programmes pour spécifiquement protéger les minorités de toute discrimination. Ainsi, grâce un procès de recrutement à l’université fortement poussé par le recrutement et la protection de minorités, les États-Unis tentent de réduire les inégalités sociales présentes dans son pays (qui sont souvent ethnique, mais aussi sexuelles comme le démontre ce cas).

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